收集:中国股票市场经济分析网
盾安环境（002011）股权激励计划今日公布。根据激励计划，盾安环境授予激励对象总计1450万份股票期权，股票来源为盾安环境向激励对象定向发行的1450万股A股股票。激励股票数量占公司股份总数的3.89%。其中首次授予股票期权1305万份，获授权的激励对象共有35人。预留股票期权145万份，占股票期权数量总额的10%。预留股票期权应在激励计划生效后12个月内授予。
根据公告，每份股票期权拥有按行权价格购买1股盾安环境A股股票的权利。首次授予的股票期权行权价格为每股18.95元。停牌前盾安环境的收盘价为每股19.20元。预留股票期权的行权价格在该部分股票期权授予时由董事会依法确定。激励计划有效期为60个月。如未能满足行权条件的，则当期的股票期权不得行权，由公司注销。
股权激励设定的绩效考核目标为，2009年度至每一期股权激励行权年度，归属于公司股东的扣除非经常损益后净利润年复合增长率不低于12%，且归属于公司股东的扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于10%。股权激励分四个年度进行考核。
据公开信息，盾安环境2007年度、2008年度、2009年度（预测）的净利润增速分别为166.44%、－7.30%、6%；2007年度、2008年度、2009年度（预测）扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率分别为：3.27%、11.77%、12%。
盾安环境表示，由于近两年公司进行重大资产重组和非公开发行，净资产扩张速度远超过整体经营业绩的增长速度，且存在持续扩大的趋势，公司设定的行权业绩指标具有较大的挑战性。