收集:中国股票市场经济分析网
3月31日，上海医药重组完成后的第一次股东大会召开，公司新的经营管理团队同日对外亮相。上药集团副总裁徐国雄担任新上药总裁，任健、李永忠担任副总裁。
上药集团董事长吕明方告诉中国证券报记者，董事会对于公司经营团队未来三年的考核指标是“税后盈利年复合增长率不低于20%。”公司将按照业绩对管理层进行分红，对于业绩增长超过市场同期水平的公司管理层，实行业绩分红。“2010年，我们还将对管理层实施股权激励计划。”不过吕明方同时表示，股权激励计划的具体内容目前还没有细化。
新任总裁徐国雄则表示，整合提升新上药的营销能力是未来工作中心。“要对重点药物加大推广力度，提升重点产品的毛利率，提升公司的平均毛利率。”
据了解，合并后的新上海医药旗下拥有3600多种药品的生产批文，而年销售过亿的品种仅16个，这些“大药”品种的毛利率高达72%，而公司的平均毛利率只有50%。
“由于上药是大型医药集团，不能因为某些品种毛利率过低，就砍掉不生产，”徐国雄告诉记者，关键是扩大重点产品的发展力度，“不同品种的增长安排不同，重点产品将获得更多的推广力度。”事实上，在上海医药完成重组之后，公司就将营销整合作为需要解决的“第一瓶颈”。
上海医药集团重大资产重组历时8个多月，由上海医药以换股方式吸收合并上实医药和中西药业，重组完成后，上实医药和中西药业不再上市流通，上海医药的股票代码也从原来的600607“升格”为601607.
4月8日和4月28日，公司将分别发布2009年年报和2010年一季报。“第一季度的增长好于公司预期，也好于市场预期。”吕明方表示。